為進一步加強集團公司人員隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人員隊伍結構，加強員工崗位交流和培養(yǎng)鍛煉，根據《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團有限公司職能配置、內設機構和人員配備方案》，結合集團公司發(fā)展需要，經集團黨委研究同意，決定將各部門崗位共計8個，面向集團內部競聘上崗，現將有關競崗情況公告如下：
一、具體崗位
序號 | 崗位 | 人數 |
1 | 綜合管理部黨群管理崗 | 1 |
2 | 綜合管理部行政綜合崗 | 1 |
3 | 財務金融部會計崗 | 2 |
4 | 財務金融部出納崗 | 3 |
5 | 紀檢監(jiān)察室紀檢監(jiān)察崗 | 1 |
合 計 | 8 | |
二、適用范圍
集團系統在職正式員工。
三、報名條件
（一）具有良好的政治素質和思想品德，有較強的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，工作業(yè)績較突出。
（二）身體條件和健康狀況應當與工作崗位相適應。
四、工作程序
（一）個人報名（2021年8月18日—2021年8月19日）報名人員根據自身工作能力及業(yè)務水平，填寫《屯溪區(qū)國有投資集團有限公司崗位報名表》（附件1），原則每人限報一個崗位，報名時攜帶相關證件（包含身份證、畢業(yè)證書、學位證書等）原件，并提供復印件。由所在部門簽署意見后上報集團綜合管理部。報名表可登錄集團網站下載。
（二）資格審查（2021年8月20日） 綜合管理部會同紀檢監(jiān)察室對報名時攜帶相關證件（包含身份證、畢業(yè)證書、學位證書等）原件進行審驗，審核通過人員進入競聘環(huán)節(jié)。
（三）競聘流程（2021年8月21日上午8：30）
1.通過資格審查的人員進行競聘演講，演講內容：個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘崗位認識與工作思路、具體目標與落實措施等（限時7分鐘）；
2.競聘人演講結束后由比選工作小組對其進行隨機問答：著重考察競聘人工作設想、工作目標、服務意識、整體意識;
3.比選工作小組根據競聘人的演講和答題情況進行評分，總分為100分，設置最低分數線60分。
（四）人員公示 根據競聘結果，經集團公司黨委研究擬定崗人員，擬定崗人員名單在集團網站上進行公示，時間為5個工作日。公示期間有情況反映或舉報的，經核實，不影響使用的辦理試用，影響使用的取消其資格。集團公司分管領導和紀檢對擬定崗人員進行崗前廉政談話。
（五）手續(xù)辦理 由綜合管理部辦理定崗人員勞動合同簽訂手續(xù)，試用期為2個月，按崗定薪。試用期滿，不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任的，建議對其進行培訓或調整工作崗位。
五、監(jiān)督電話：0559—2322521
六、本公告最終解釋權歸集團內部比選工作領導小組所有。
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